Sebastian Weiss, August 13th, 2010

Endlich! Eine Heimat für alle Waldarbeiter.

Wenn Bäume auf den Millimeter genau fallen, wenn Ketten in wenigen Sekunden gewechselt werden, dann sind wir in der Welt der wahren Waldarbeiter. In Vorbereitung auf die Waldarbeits-Weltmeisterschaft 2010 in Zagreb, Kroatien entwickelte SF eBusiness zusammen mit STIHL das wlc-wiki. wlc-wiki.com ist die zentrale Informations- und Wissensplattform für Waldarbeitsmeisterschaften (engl. World Logging Championships).

26 Verbände, tausende Sportler, unzählige Veranstaltungen – diesen Content kann man allein nicht zentral verwalten. Also muss die Lösung 2.0 sein oder konkret: ein Wiki. Aber nicht nur mit trockenen Informationen und Fakten sondern mit Emotionen und Leidenschaft! Also: multimedial, zweisprachig (Englisch und Deutsch) und offen – mit spektakulärem Filmmaterial aus der Welt der Waldarbeitsmeisterschaften.

Das Schöne an dem Projekt: es hört niemals auf. Dank der Community wird es immer weiter wachsen.

Simon Loebel, Mai 24th, 2010

Vortrag von Simon Loebel auf dem 1. B2B-Marketing-Kongress

Der neue, von Vogel Business Media initiierte B2B-Marketing-Kongress, befasst sich sehr praxisorientiert mit dem Thema Online-Marketing. Am Mittwoch 20. Oktober 2010 hält Simon Loebel einen Vortrag zum Thema “Social Media in der Unternehmenspraxis: Was ist Pflicht – was ist Kür?” auf dem Kongress in Würzburg.

Weitere Informationen zum Kongress gibt es hier.

Simon Loebel, Mai 22nd, 2010

Social Media ist mehr als Facebook & Twitter!

Viele Social Media Kampagnen fokussieren sich sehr stark auf die großen Plattformen wie Facebook und Twitter. Unabhängig davon, ob sich die gewünschte Zielgruppe dort mit den geeigneten Themen aufhält. Dabei bietet der “Kanal Social Media” eine unüberschaubare Zahl von unterschiedlichen Diensten. Im Rahmen der Strategieentwicklung ist es darum von großer Wichtigkeit alle Dienstkategorien zu betrachten und auf die Übereinstimmung mit den eigenen Zielen zu prüfen. Da ergeben sich oft erstaunliche Optionen, die weitaus effizienter sind als eine Facebook Fansite, die am Ende nur ein paar Fans anlockt.

Interessante Spielarten von Social Media sind z.B.: Crowd Sourcing, Fragen & Antworten Portale, Dokumenten Sharing, Review Portale, … um nur einige zu nennen. Sprechen Sie uns an, um eine optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitte Social Media Strategie zu entwickeln. Gerne auch performance-basiert. Hier geht es zum Kontakt.

Sonja Förster, März 30th, 2010

Top 10 der relevantesten Social Media Dienste für Employee Recruitment in Deutschland

- XING, Linkedin und Facebook sind in Deutschland die wichtigsten Social Media Dienste für Employee Recruitment
- Unter den Top 5 des Social Media Relevanz Monitors für die B2B-Kommunikation verbesserte sich Facebook auf Position 2.

Der von SF eBusiness entwickelte Social Media Relevanz Monitor – kurz SMR – wurde erneut auf Basis aktueller Daten für die B2B-Kommunikation ausgewertet. Über 80 Social Media Dienste wurden anhand von 30 Bewertungskriterien in eine Reihenfolge gebracht. Dadurch lassen sich ähnliche Social Media Dienste miteinander vergleichen. Diese Basisbewertung gibt Unternehmen eine erste Einschätzung über relevante Plattformen.

Der Social Media Relevanz Monitor wurde erstmals für den Bereich Employee Recruitment durchgeführt und liefert folgendes Ranking:

Die Top 10 der relevantesten Social Media Dienste für Employee Recruitment in Deutschland; März 2010:

1. XING (100 %)*– www.xing.com

2. Linkedin (88 %) – www.linkedin.com

3. Facebook (53 %) – www.facebook.com

4. Twitter (50 %) – www.twitter.com

5. StudiVZ (44 %) – www.studivz.net

6. MeinVZ (39 %) – www.meinvz.net

7. kununu (35 %) – www.kununu.de

8. Ning (32 %) – www.ning.com

9. YouTube (31 %) – www.youtube.com

10. Wer-kennt-wen (29 %) – www.wer-kennt-wen.de

* Der Wert in Klammern gibt die Relevanz des jeweiligen Dienstes im Vergleich zum Erstplatzierten an.

Laut der aktuellen Studie des Social Media Monitors B2B (kurz SMR-B2B) sind XING, Linkedin und Facebook die wichtigsten Dienste für Employee Recruitment auf Social Media Diensten.

Die Business Netzwerke XING und Linkedin liegen erwartungsgemäß ganz vorne, das liegt auch daran, daß diese Plattformen speziell auf das Thema Employee Recruitment zugeschnitten sind.

Beste nicht rein Business-orientierte Dienste sind Facebook, Twitter und der zum Holtzbrinck Verlag gehörende Dienst StudiVZ.
Die Top 5 der Social Media Dienste für den Einsatz in der B2B-Kommunikation

Auch in der Top 5 der relevantesten Social Media Dienste für die allgemeine B2B-Kommunikation gab es eine Veränderung. So konnte sich das größte Social Network der Welt, Facebook, um eine Position von drei auf zwei verbessern. Das Business Social Network XING rutscht demnach um eine Position ab. Twitter und YouTube bleiben auf ihren bisherigen Positionen. 

Die Top 5 der Social Media Dienste* für den Einsatz in der B2B-Kommunikation sind (weltweit):

1. Linkedin.com (100 %)** – www.linkedin.com

2. Facebook.com (98 %) – www.facebook.com

3. Xing.com (97 %) – www.xing.com

4. Twitter.com (82 %) – www.twitter.com

5. YouTube (78 %) – www.youtube.com

*   Auszug aus den Ergebnissen des Social Media Relevanz Monitors, Stand März 2010
** Der Wert in Klammern gibt die Relevanz des jeweiligen Dienstes im Vergleich  zum Erstplatzierten an.

SF eBusiness  stellt  den  „Social  Media  Relevanz  Monitor  B2B“  (SRM-B2B) Unternehmen zur Verfügung. Unternehmen können eine individuelle Priorisierung der Kriterien in einem Workshop an die Bedürfnisse des jeweiligen Geschäftsumfeldes anpassen. Somit entsteht ein auf das Unternehmen angepasstes Ranking und kann damit ein wichtiges Managementtool für effiziente Entscheidungen bezüglich des Budgeteinsatzes im Social Media Bereich darstellen.

Und hier können Sie den Pressetext und das Bildmaterial downloaden:

Presseinformation_Social_Media_Relevanz_Monitor_30032010

Pressebild: Die Top 10 der relevantesten Social Media Dienste für Employee Recruitment (für Deutschland) (tiff Format; 10 MB)

Pressebild: Die Top 5 der relevantesten Social Media Dienste für die B2B-Kommunikation (weltweit) (tiff Format; 10 MB)

Bernhard Rother, März 21st, 2010

Social Media Monitoring wird immer wichtiger

Die Anzahl der Einträge in den großen Social Media Plattformen wie Facebook oder Twitter nimmt rasant zu. Millionen von Usern diskutieren im Netz über Unternehmen und Produkte und bewerten diese. Untersuchungen haben gezeigt, dass viele User, wenn sie im Internet sind, sich die meiste Zeit in Social Media Plattformen aufhalten.

Ein strukturiert aufgesetzter Social Media Monitoring Prozess kann für viele Disziplinen des Unternehmensmarketings wichtige und äußerst wertvolle Informationen liefern. Dazu gehören z.B. das sogenannte Trendscounting für die Produktentwicklung (Erwartung der User an zukünftige Produkte), die Wahrnehmung der eigenen Produkte im Vergleich zum Wettbewerb, sowie die schnelle Identifizierung von Produkt- und Imageproblemen. So kann es z.B. vorkommen dass bei plötzlich auftretenden Ereignissen wie z.B. das Bekanntwerden von schweren Produktmängeln die Einträge und Diskussionen innerhalb kürzester Zeit massiv zunehmen und sich mit rasanter Geschwindigkeit im Netz verbreiten. Wichtig für Unternehmen ist es dann solche Vorfälle rechtzeitig zu erkennen um dann auch möglichst schnell reagieren zu können.  

Sollten Sie Fragen zu diesem wichtigen Thema haben setzten Sie sich einfach mit uns in Verbindung.